2013/03 썸네일형 리스트형 성과급제의 폐해 Darwinian Workplace by MBA7.kr 손무영 ※Based on Havard Business Review May/2012 Written by Serguei Netessine and Valery Yakubovich 성과급 제도는 근대 자본주의 시스템의 꽃이라 할 수 있습니다. 개개인의 노력을 평가하여 가장 공정하게 보상을 해 줄 수 있는 시스템이기 때문이죠. 성과급제도가 없는 회사에서는 직원들이 크게 자기개발에 시간과 돈을 쓰지 않는 경향이 있습니다. 반면에 회사들에게 있어, 성과급 제도는 직원들로 하여금 더욱 노력하고 더욱 열심히 일할 수 있게 만들어주는 채찍과 같은 존재입니다. 어떠한 말로 표현을 하건간에, 21세기를 살아가는 회사들에게 성과급은 필수 요건일 겁니다. 그런데 회사들마다 .. 더보기 이전 1 다음