목표설정이론 썸네일형 리스트형 목표와 그에따른 보상의 연결 Linking goαls to monetary incentives by MBA7.kr 정창경 대부분의 숙련된 경영자들은 좋은 성과에 대한 보상의 중요성과 또 그에 따른 인센티브 시스템을 고안해 내는 것이 얼마나 어려운지도 잘 알고 있다. 월스트리트저널(WSJ)의 한 기사에 의하면, Hewitt Associates는 성과에 따른 급여(pay for performance)을 시행하는 기업 중 83%가 자신들의 인센티브 계획이 “단지 어느 정도 성공적이었거나, 전혀 성과를 내지 못했다”라는 것을 발견했다. 그렇다면 인센티브 시스템에서 고려되어야 하는 것은 과연 어떤 것들이 있을까? 인센티브 시스템의 계획은 어떤 형태가 되어야 할까? 즉 어떻게 성과에 따른 보상이 어떻게 연결되어야 할까? 속임이나 단지 보상을 .. 더보기 이전 1 다음
