목표 썸네일형 리스트형 목표와 그에따른 보상의 연결 Linking goαls to monetary incentives by MBA7.kr 정창경 대부분의 숙련된 경영자들은 좋은 성과에 대한 보상의 중요성과 또 그에 따른 인센티브 시스템을 고안해 내는 것이 얼마나 어려운지도 잘 알고 있다. 월스트리트저널(WSJ)의 한 기사에 의하면, Hewitt Associates는 성과에 따른 급여(pay for performance)을 시행하는 기업 중 83%가 자신들의 인센티브 계획이 “단지 어느 정도 성공적이었거나, 전혀 성과를 내지 못했다”라는 것을 발견했다. 그렇다면 인센티브 시스템에서 고려되어야 하는 것은 과연 어떤 것들이 있을까? 인센티브 시스템의 계획은 어떤 형태가 되어야 할까? 즉 어떻게 성과에 따른 보상이 어떻게 연결되어야 할까? 속임이나 단지 보상을 .. 더보기 목표 설정 이론: 목표를 설정하라고? 어떻게 설정해야 좋은 목표인거지? The motivαtionαl benefits of goαl-setting by MBA7.kr 정창경 누구나 자신의 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 최선을 다해봤던 기억이 있을 것입니다. 가령 “난 서울대에 가야지” 라던지, “난 삼성에 입사할 테야” 뭐 이런 목표는 누구나 한번쯤 세워봤을 겁니다. 그럼 이렇게 목표를 세우고 열심히 노력하면 다 목표한 바를 이룰 수 있을까요? 물론 그렇지 않습니다. 하지만 자신의 나름대로 목표를 설정하는 것 (Goal-setting)은 아주 중요하다고 할 수 있습니다. 이런 주장의 아주 좋은 예로 목표설정이론입니다. (Goal-setting theory) 이론에 의하면 특정한 목표를 설정하는 것은 성과에 영향을 준다고 합니다. 또한 달성하기 어려운 특정한 목표를 .. 더보기 2011년에 우수블로그 진입이 목표입니다. MBA7.kr in 2011 by MBA7.kr Linköping 싸이월드에서 운영하던 블로그를 경영전문 블로그로 키워내기 위해서 최근에 티스토리로 이전하였습니다. 주소는 http://MBA7.kr 입니다. 이 블로그를 2011년까지 티스토리 우수블로그로 키워내고 싶은 소망이 있습니다. 현재 블로그 개발의 컨셉은 하이컨셉님의 블로그 http://health20.kr/ 에서 가장 많이 따오고 있습니다. 방법론 : 2011년 여름에 출간 예정인 서적도 있기 때문에 불가능하지만은 않다고 생각되어 집니다. 하지만 혼자 힘으로는 쉽지는 않다고 생각됩니다. 그래서 팀으로 블로그를 키워내어 보고 싶습니다. 그래서 이 블로그의 꿈을 함께 공유하실 분을 찾습니다. 함께 하시게 되는 분께는 원하시는 카테고리를 추가하여 드.. 더보기 이전 1 다음
