교육 썸네일형 리스트형 누가 우리의 창의력을 죽였나? Who killed Creativity? by MBA7.kr 손무영 언제부터인가 우리 사회를 돌아보면, 우리의 손으로 만들어낸 사회가 우리 자신을 죽이고 있다는 생각이 들기 시작합니다. 사실 폐쇄성으로 인하여 피해를 보는 사례는 한두건이 아닙니다. 전 기업호민관 이민화 대표의 글 "누가 한국의 주커버그를 죽였나"를 보면 그 심각성이 내부에서부터 이미 곪을대로 곪아 터지기 시작했음을 알 수 있습니다. (http://venturesquare.net/785) 또한 몇몇 포스팅에서 이미 언급해 드렸듯이, 우리사회의 폐쇄성은 싸이월드를 죽였고, 창의적인 인재를 죽이고 있으며, 기업과 개인의 성장을 방해하고 있습니다. 스웨덴의 경우에는 이러한 문제를 일찍부터 인식하고 창의성을 죽이는 공교육을 완전히 뜯어 고쳤습니다.. 더보기 유능하고 젊은 인재들에게 동기를 부여하는 방법 Motivating Young Employees by MBA7.kr Mooyoung 젊은 사람들이 직장에서 젊음을 불태우며 열심히 일을 하고자 하는 이유는 무엇일까요? 돈을 벌기 위해서? 만약에 그것이 이유라면 아마도 직원들이 일을 더 열심히 하도록 독려하고 싶다면 단순히 월급을 약간 올려주는 것 만으로도 쉽게 해결이 될 듯 합니다. 하지만 안타깝게도 상당히 많은 연구자료가 "월급인상은 동기부여의 해결책이 되지 못한다"라는 주장을 내어놓고 있습니다. 이미 상당히 많은 기업들이 또한 월급이 아닌 다른 방법에서 동기부여의 해결책을 모색하고 있습니다. 그런데 동기부여에 관한 기존의 다양한 연구를 들여다보았을때, 재미있는 점은, 일반적으로 나이가 많은 직원들이나 나이가 어린 직원들을 분리하여 연구하지 않았다는 .. 더보기 이전 1 다음
